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注冊(cè)公司與個(gè)體戶在社保繳納方面的核心區(qū)別主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面，涉及險(xiǎn)種、費(fèi)用、基數(shù)、參保方式及法律責(zé)任：
一、繳納險(xiǎn)種差異
公司社保：需繳納完整五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
個(gè)體戶社保：僅需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，無強(qiáng)制要求繳納其他三險(xiǎn)。
二、費(fèi)用承擔(dān)方式
公司社保：費(fèi)用由企業(yè)和員工共同分擔(dān)，企業(yè)承擔(dān)約70%-80%（如養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)16%、個(gè)人8%）。
個(gè)體戶社保：無雇工個(gè)體戶：需自行承擔(dān)全部費(fèi)用；
有雇工個(gè)體戶：需開設(shè)社保賬戶，與公司類似分擔(dān)費(fèi)用。
三、繳費(fèi)基數(shù)規(guī)則
公司社保：以員工上年度月平均工資為基數(shù)，下限為社平工資60%，上限為300%。
個(gè)體戶社保：可自主選擇基數(shù)范圍（60%-300%），但基數(shù)越高未來養(yǎng)老金越多。
四、參保方式與流程
公司社保：需在成立30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料開設(shè)社保賬戶；
強(qiáng)制為員工參保，流程由單位統(tǒng)一辦理。
個(gè)體戶社保：有雇工：需開設(shè)社保賬戶，流程同公司；
無雇工：以靈活就業(yè)人員身份參保，僅需身份證、照片等材料。
五、法律責(zé)任與退休待遇
社保合規(guī)性：公司不繳社保屬違法，面臨罰款；
個(gè)體戶無雇工時(shí)參保屬自愿行為。
退休年齡：公司女性職工50歲退休，個(gè)體戶女性55歲退休。
法律風(fēng)險(xiǎn)：個(gè)體戶對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，公司以注冊(cè)資本為限承擔(dān)有限責(zé)任。
擴(kuò)展建議
靈活就業(yè)參保：個(gè)體戶若無雇工，可選擇靈活就業(yè)社保，但僅含養(yǎng)老和醫(yī)療。
代繳服務(wù)：若需繳納五險(xiǎn)，個(gè)體戶可通過第三方代繳公司操作。